Page 26 - Ethics
P. 26
ี
๑๖.๓ ในสถานการณ์ท่มีการข่มขู่ คุกคาม หรือ
จับตัวประกัน ผู้ปฏิบัติงานต้องระมัดระวังในการรายงานข่าวท ่ ี
ี
ไม่เปิดเผยรายละเอียดในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าท่และ
ควรรับฟังค�าแนะน�า จากต�ารวจและฝ่ายความมั่นคง
�
ื
�
ขอ ๑๗ ให้กาหนดแนวทางปฏิบัติเพ่อธารงจริยธรรมวิชาชีพ
้
�
การผลิต การจัดหา และการเผยแพร่รายการ สาหรับผู้ปฏิบัติงาน
ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติ
ข้อ ๑๘ หากผู้ปฏิบัติงาน จงใจ เจตนา ละเลย ฝ่าฝืน หรือ
ไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับ จนก่อให้เกิดความเสียหายต่อช่อเสียง
ื
และความน่าเช่อถือขององค์การ ถ้าเป็นพนักงานต้อง
ื
ถูกด�าเนินการทางวินัย และอาจได้รับโทษ ตั้งแต่ ภาคทัณฑ์
ตัดค่าจ้าง พักงาน ให้ออกหรือไล่ออก ถ้าเป็นบุคคลภายนอก
ี
อาจถูกลดผลตอบแทนหรือเลิกจ้าง ท้งน้ ตามกระบวนการ
ั
พิจารณาและวิธีด�าเนินการที่โปร่งใส เป็นธรรม
28
