Page 35 - Ethics
P. 35

ั
                                         ื
                   ื
                             ื
                 เพ่อให้เกิดความเช่อม่นและวางใจ ส่อสาธารณะยังต้อง
                �
            มีการกาหนดกลไกหรือวิธีการให้ผู้ชมผู้ฟังมีโอกาสให้ความคิดเห็น
                                      �
            ข้อแนะนา ต่อการให้บริการและการนาเสนอรายการต่าง ๆ
                  �
                              ี
                    ื
                        ่
                        �
                               �
            อย่างต่อเน่องสมาเสมอ ท่สาคัญต้องรวบรวมเสียงสะท้อน
                                           �
            ของผู้ชมผู้ฟัง แล้วนามาพิจารณาปรับปรุงการทางานการผลิต
                         �
            การจัดหา และการเผยแพร่รายการ
                 (๙)  ปราศจากประโยชน์ทับซ้อน (No Conflict of
                         ื
                                     �
                    �
            Interest) ผู้ทางานส่อสาธารณะต้องไม่ทาให้เกิดความเคลือบแคลง
                          ี
                                         ่
                     ิ
               ั
            สงสยว่าปฏบัตหน้าท่โดยแอบแฝงประโยชน์สวนตน ครอบครว ั
                   ิ
            หรือพวกพ้อง ประโยชน์ดังกล่าวน้มิได้หมายถึงเฉพาะรายได้
                                   ี
            หรือทรัพย์สินเงินทองเท่านั้น แต่หมายรวมถึงการรายงานหรือ
            การนาเสนอรายการท่มีภาพ ข้อความ หรือเน้อหาสนับสนุนการ
               �
                                         ื
                          ี
            ได้เปรียบของกลุ่มผลประโยชน์ กลุ่มกดดัน กลุ่มการเมือง
            รวมไปถึงการรับ ของขวัญ ของแถม ส่วนลด บริการ การให้กู้ยืม
                                ื
                                    ี
            อภินันทนาการหรือข้อเสนออ่นใดท่เกินขอบเขตของไมตรีจิต
            จากบุคคล องค์กรรวมท้งธุรกิจท่เก่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
                            ั
                                    ี
                                  ี
                       �
            เพราะการกระทาของบุคลากรทุกระดับไม่ว่าจะโดยต้งใจหรือ
                                               ั
               ั
                                              ื
                                                ื
                                      ี
                                   ื
            ไม่ต้งใจ ย่อมส่งผลกระทบต่อช่อเสยง ความเช่อถอและ
            ความไว้วางใจของสังคมต่อองค์การ
                               37
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40