Page 178 - GuidingLight
P. 178

ื
                              �
                                                    ั
                    “ปัจจัยความสาเร็จ” เป็นประเด็นถัดไปท่ถูกต้งเป็นโจทย์เพ่อสืบค้นให้
                                                 ี
                                         �
            เห็นถึงท่มาแห่งความสาเร็จในวาระการทางาน “แสงจากพ่อ” ของคนไทยพีบีเอส
                  ี
                            �
            สรุปได้ดังน ี ้
                                            �
                                                  ื
                     •  คุณค่าเชิงประเด็น การนาเสนอเร่องราวพระราชกรณียกิจ
                         ของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช เป็น
                                   ี
                         คุณค่าสูงสุดท่ไม่เฉพาะคนไทยพีบีเอส แต่ยังรวมไปถึงภาค ี
                         เครือข่าย ผู้ผลิตจากภายนอก ท่มีความรู้สึกไม่ต่างจาก
                                                  ี
                         ประชาชนคนไทยทุกหมู่เหล่า ส่งผลให้ทีมงานต่างมองตรง
                         ไปยังทิศทางเดียวกันโดยไม่มีข้อถกเถียงหรือสงสัย จนเกิด
                         เป็นความปรารถนาท่จะผลิตและนาเสนองาน ทสะทอนพระ
                                        ี
                                                  �
                                                               ้
                                                           ่
                                                           ี
                         อัจฉริยภาพและพระราชปณิธานให้เป็นแบบอย่างแก่สังคม
                         ไทยในวงกว้างอย่างแท้จริง
                                                            ี
                            �
                     •  คนทางานมีอุดมการณ์ร่วม หมายถึงการมีวิธีคิดท่ชัดเจน จาก
                         ความตระหนักถึงการปฏิบัติหน้าท่ด้วยคุณค่าส่อสาธารณะ
                                                           ื
                                                  ี
                                         ื
                         และการมีบทบาทเป็นส่อเพ่อความเปล่ยนแปลง ดังท่ได้รับการ
                                                             ี
                                            ื
                                                    ี
                         ก�าหนดไว้เป็นแนวทางส�าคัญขององค์กร ซึ่งบุคลากรสามารถ
                                                         ่
                                                           ้
                          �
                                  ้
                                                                ั
                                        �
                         นามาปรับใชเพ่อการทางานในวาระแสงจากพอไดอย่างชดเจน
                                   ื
                         และทันท่วงที
                                                                 ึ
                                                             ี
                     •  การทางานเป็นทีม ด้วยอุดมการณ์ท่มีร่วมกันดังน้เอง ซ่งส่ง
                             �
                                                   ี
                                                             ุ
                                        ื
                         ผลให้เกดความร่วมมอร่วมใจกนของบคลากรในทกส่วนงาน
                               ิ
                                                    ุ
                                               ั
                         ทุกคนพร้อมจะสร้างสรรค์ผลงานท่มีคุณภาพ และช่วยเหลือ
                                                  ี
                         เกื้อกูลกัน รวมทั้งให้อภัยกันในความผิดพลาดใดๆ ที่เกิดมีขึ้น
                         ระหว่างการท�างาน
            168                         เรื่องเล่าคนท�างานสื่อสาธารณะ “ไทยพีบีเอส”
   173   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183