Page 73 - AnnualReport2564
P. 73
ื
ภาพแสดงการพัฒนาทักษะการคิดสร้างสรรค์เพ่อพัฒนาด้านผลิตข่าว
ของพนักงานกลุ่มสร้างสรรค์ภาพข่าว ตัดต่อข่าว และโปรดิวเซอร์ข่าว
จุดเน้นส�าคัญของการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร
ทุกระดับให้พร้อมปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
การยกระดับสมรรถนะ : Upskill & Reskill
การพัฒนาศักยภาพบุคลากรของไทยพีบีเอสให้ความ
�
สาคัญกับการวิเคราะห์ผลประเมินศักยภาพและการวางแผน
พัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ภาพแสดงการพัฒนาทักษะเขียนสคริปต์และเล่าเรื่องสไตล์
ื
ี
เพ่อให้พนักงานทุกคนได้รับการพัฒนาท่สอดคล้องกับจุดแข็ง Thai PBS ของพนักงานกลุ่ม Creative และโปรดิวเซอร์รายการ
และจุดอ่อนของตนเอง ในปี 2564 พนักงานทุกคนมีแผนพัฒนา
ั
ั
และได้รับการพัฒนาอย่างท่วถึงร้อยละ 100 ของพนักงานท้งหมด
โดยมุ่งเน้นสู่การยกระดับขีดความสามารถ (Upskill) ในทุก
สายงาน และพัฒนาความสามารถใหม่ ๆ (Reskill) ที่จะ
สร้างสรรค์ผลงานให้มีคุณภาพมากขึ้น ตลอดจนสามารถท�างาน
�
ได้หลากหลายในคนเดียว (Multi - skill) และสามารถทางาน
ข้ามสายงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ภาพการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่อง “การใช้สื่อสังคมออนไลน์
อย่างสร้างสรรค์ภายใต้จริยธรรม” ให้กับพนักงานทุกหน่วยงาน
ภาพแสดงการพัฒนาเรื่อง Modern Electric Power Distribution
System : Design, Operation and Technology Application
ส�าหรับพนักงานกลุ่มวิศวกรและเจ้าหน้าที่เทคนิค ส�านักวิศวกรรม
ประจ�ากรุงเทพฯ และต่างจังหวัดทั่วประเทศ
72
ไทยพีบีเอส 2564
