Page 102 - AnnualReport256

เชื่อถือได้ และสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องต่อสถานการณ์ได้คะแนนมากที่สุด) ทั้งนี้ เมื่อพิจารณาผลการประเมิน
ด้านความโดดเด่นที่สะท้อนความเป็นสื่อสาธารณะจากกลุ่มผู้ชม/ผู้ฟัง พบว่าจากการจัดลำาดับช่องโทรทัศน์ที่มี
ทิศทางเน้อหาใน 8 ด้าน พบว่า ในมิติด้านความเป็นธรรม ไม่เข้าข้างฝ่ายใด ด้านความไว้วางใจ ด้านความถูกต้อง
ื
ื
ื
ี
ำ
ื
ด้านการนาเสนอเน้อหาวัฒนธรรมท่เจาะลึก สนุก ร่วมสมัย และด้านการเป็นส่อเพ่อการศึกษา ช่อง 3 (ไทยพีบีเอส)
ได้ลำาดับที่หนึ่ง
ึ
อน่ง ด้านการสนับสนุนจากประชาชน พบว่า ประชาชนร้อยละ 17.85 มีความยินดีท่จะจ่ายเงินเพ่อ
ี
ื
สนับสนุน ส.ส.ท. เฉลี่ยประมาณ 690 บาท/คน/ปี ในขณะที่ร้อยละ 18.87 ยินดีสนับสนุนการดำาเนินงานของ
ี
ส.ส.ท. ในรูปแบบอ่น เช่น การช่วยประชาสัมพันธ์ การติดตามรายการอย่างต่อเน่อง และการอุดหนุนสินค้าท่ระลึก
ื
ื
ก�รประเมินด้�นประสิทธิภ�พของก�รดำ�เนินง�นต�มแผนง�น ประจำ�ปี 2565
ภาพรวมของการประเมินด้านประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานภายในองค์กรอย่ในระดับมาก (3.43
ู
ู
้
ึ
่
้
้
ื
่
ั
ี
ั
่
้
ั
คะแนน) (สงขนจากระดบปานกลางในป 2564) แตยงคงตองพฒนาในดานการสรางความรวมมอระหวาง
ำ
ำ
หน่วยงาน และส่งเสริมการทางานเป็นทีม รวมถึงการปรับปรุงกลไกการทางานและการใช้ข้อมูลท่ได้จาก
ี
ื
ี
ู
สภาผ้ชมผ้ฟังรายการสนับสนุนประสิทธิภาพในการผลิตเน้อหาท่ผลคะแนนจากการประเมินยังคงอย่ในระดับ
ู
ู
ั
ำ
ปานกลางเท่าน้น สอดคล้องกับประสิทธิภาพการกระจายอานาจและพลังเครือข่ายท่อย่ในระดับปานกลาง
ู
ี
เช่นกัน (3.36 คะแนน)
ก�รประเมินด้�นก�รพัฒน�องค์ก�ร
การประเมินผลด้านการพัฒนาองค์การของกลุ่มบุคลากรในปี 2565 ครอบคลุมมิติด้านการปฏิบัติงาน
ั
ภายในและความม่นคงขององค์การ ผลการประเมินยังคงอย่ในระดับปานกลางเช่นเดียวกับในปี 2564
ู
ี
ื
ู
ี
โดยประเด็นท่ต้องได้รับการปรับปรุงอย่างเร่งด่วน เน่องจากคะแนนประเมินอย่ในระดับตำ่าท่สุดในช่วงตำ่ากว่า
ื
ำ
3.00 คะแนน คือ การสร้างความร่วมมือเพ่อการบรรลุผลตามเป้าหมายของแผนการหารายได้ การกาหนด
ำ
แผนการดาเนินงานอย่างเป็นรูปธรรมเพ่อแก้ไขปัญหาการลาออกของบุคลากร และการสร้างขวัญและกาลังใจ
ำ
ื
แก่พนักงานมีจิตวิญญาณการทำางานสื่อสาธารณะ
ข้อเสนอแนะ
ื
ี

ั
ส.ส.ท. ยังคงแสดงบทบาทด้านความโดดเด่นท่สะท้อนความเป็นส่อสาธารณะได้เป็นอย่างดี ดังน้น
ุ
ิ
ึ
ควรให้ความสาคัญและพัฒนาให้ดีย่งข้นไป โดยเฉพาะด้านการเข้าถึงคนทุกกล่ม แม้ว่าผลิตภัณฑ์ของ ส.ส.ท.
ำ

จะครอบคลุมทุกแพลตฟอร์ม แต่ควรมีการปรับเนื้อหาและจำานวนโพสต์ผ่าน TikTok Instagram และ Twitter
ให้มากขึ้น เพื่อการเข้าถึงคนรุ่นใหม่ พร้อมทั้งควรกระตุ้นการมีส่วนร่วมของผู้ชม/ผู้ฟังบนออนไลน์ เพื่อให้เกิด
ิ
ึ
การกล่าวถึงท่เพ่มข้น ในขณะเดียวกันควรตระหนักถึงความเปล่ยนแปลงด้านความต้องการของผ้ชม โดยเร่ง
ี
ู
ี
ื
ู
ื
ุ
ำ
ี
ี
ศึกษาสาเหตและถอดบทเรยนจากกรณีท่บทบาทสาคัญบางด้านเป็นรองสออ่นค่เปรียบเทียบ เพ่อปรับใช้กับ
ื
่
การพัฒนารูปแบบเน้อหาของ ส.ส.ท. ภายใต้กรอบจริยธรรม เพ่อทาให้เน้อหาท่สร้างความโดดเด่นและสร้าง

ี
ำ
ื
ื
ื
ั
ี
ความเปล่ยนแปลง เช่น ด้านศิลปวัฒนธรรมและละครท่มีคุณประโยชน์ต่อสังคมมีความต่อเน่องและย่งยืน
ี
ื
นอกจากน้น ด้านการบริหารจัดการองค์กร ควรม่งเน้นปรับปรุงการพัฒนาองค์การโดยเฉพาะอย่างย่งด้านการ

ิ
ั
ุ
แสวงหารายได้ การสื่อสารนโยบาย แนวทางการปฏิบัติงานและวัฒนธรรมองค์การเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือ
และสร้างขวัญและกำาลังใจให้บุคลากร

100 Thai PBS 2565