Page 96 - AnnualReport2563
P. 96
ั
ำ
3. สานักทรัพยากรมนุษย์ได้จดทาแนวทาง
ำ
การพัฒนาสมรรถนะด้านดิจิทัลของบุคลากร ปี พ.ศ.
2563 - 2564 สำาหรับพนักงาน ทั้งผู้บริหารระดับสูง
และกลุ่ม Talent ซึ่งได้เริ่มดำาเนินการแล้วในปี พ.ศ.
ำ
2563 ส่วนพนักงานท่วไปเป็นแผนดาเนินการในปี
ั
พ.ศ.2564 ดังนี้
“ การเปลี่ยนผ่านองค์กรไปสู่ยุคสมัยดิจิทัล
จึงไม่ใช่เพียงแค่การน�าเทคโนโลยี
เข้ามาใช้งานเท่านั้น แต่จะต้องเปลี่ยนแปลง
ทั้งวิธีคิดของคนในองค์กรและกระบวนการท�างาน
จึงจะสามารถน�าเทคโนโลยีมาสนับสนุน
กระบวนการท�างานขององค์กร
เพื่อเข้าถึงผู้ชมผู้ใช้บริการ
และตอบสนองต่อ User Experience ได้ ”
95
ไทยพีบีเอส 2563
