Page 88 - AnnualReport2566

ู
ี
ุ
่
กลมพนักงาน พบว่า ผตอบแบบสอบถาม ร้อยละ 14.29 ไม่เห็นด้วยเลย ป็ระเด็นทส�ม ก�รกระจ�ยอำน�จส่ภูมิภ�คและก�รสนับสนุนจ�ก
ู
่
้
ื
่
ุ
่
ว่า “เรองร้องเรียนภายในองค์กรจะได้รับการตอบสนองอย่างเหมาะสม” เครือข่่�ย ผลการสำรวจกลมนักข่าวพลเมือง พบว่า ร้อยละ 60.66 เห็นด้วย
ซงเป็นสัดส่วนท่สูงกว่าผ้ทตอบไม่เห็นด้วยเลยว่า “เรองร้องเรียน มาก ว่าไทยพบีเอสเปิดโอกาสให้ผลิตเนอหาอย่างอิสระ โดยเนือหาท ่ ี
้
ื
ึ
ี
้
่
ี
ู
ื
่
ี
่
ื
ู
ุ
ั
ั
จากภายนอกองค์กรจะได้รับการตอบสนองอย่างเหมาะสม” (ร้อยละ นกขาวพลเมองผลตสงสด 3 อนดบแรก ไดแก ภมภาคทองถน สงแวดลอม
้
ั
่
ิ
่
่
ิ
่
้
ิ
ิ
้
ู
ิ
5.71) สะท้อนถึงข้อกังวลของพนักงานต่อกระบวนการพิจารณา และสังคม ส่วนในด้านงานเครือข่าย รายงานผลการปฏบติงานประจำปี
ั
ี
้
ึ
้
ึ
่
่
ึ
่
ื
เรองร้องเรียนภายในองค์กรในระดับหนง ทงน กว่าครงหนงของพนักงาน 2566 ระบุว่า มีการพัฒนาเครือข่ายระดับประเทศหลายด้าน เช่น เครือข่าย
ั
่
ื
ู
ผตอบแบบสอบถาม เข้าใจนโยบายด้านธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบ ด้านผ้พิการ เครือข่ายด้านเท่าทันสอ เครือข่ายด้านการเลือกตงและ
ั
ู
่
้
้
ึ
่
ต่อสังคมขององค์การ (ร้อยละ 63.55 เห็นด้วยในระดับหนง และ นโยบายจากภาคประชาชน เป็นต้น และยังมีการสนับสนุนเครือข่ายใน
ั
้
้
รอยละ 20.56 เหนดวยมาก) และสามารถนำไปปรบใชในการทำงานได ระดับภมิภาค 6 แห่ง ใหมีความพร้อมในการเป็นธุรกิจเพอสังคม และ
่
้
ื
้
ู
็
้
ิ
ุ
่
ั
้
ื
ั
(ร้อยละ 66.98 เห็นด้วยในระดับหนึ่ง และร้อยละ 16.04 เห็นด้วยมาก) ไดรบการสนบสนนงบประมาณจากเครอขาย (กรมสารนเทศ กระทรวง
ั
การต่างประเทศ) เพื่อร่วมผลิตรายการสารคดีประวติศาสตร์การทูตไทย
ป็ระเด็นทสอง ก�รพัฒน�องค์กรภ�ยใต้แนวท�ง Digital
่
ี
Transformation ผลการสำรวจกลมพนกงาน พบวา ผตอบแบบสอบถาม ป็ระเด็นที่สี่ ก�รพัฒน�องค์กรเพื่อเตรียมคว�มพร้อมสู่ก�รเป็็นสื่อ
่
ุ
ู
่
้
ั
่
ู
่
ื
ส่วนมากเห็นด้วยว่าแนวทางการขับเคลอนสองค์กรดิจทัลช่วยให้องค์กร ต้นแบบในระดับภูมิภ�คอ�เซ็ียน รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
ิ
ิ
่
ี
ลดต้นทุนและเพมรายได้ให้องค์กรในภาพรวม (ร้อยละ 55.09 2566 ระบุว่า ระดับความสำเร็จของเนือหาท่ถูกอ้างอิงหรือได้รับ
้
่
เห็นด้วยระดับหนง และร้อยละ 13.89 เห็นด้วยมาก) สอดคล้องกับ การยอมรับในระดับสากลอยในระดับ “ดีมาก” และมีการลงนาม
ึ
ู
่
้
่
ุ
ุ
ั
ั
ั
ู
ผลการสำรวจกลมพนกงานในดานการพฒนาศกยภาพบคลากร ความร่วมมือกับองค์กรระหว่างประเทศจำนวน 6 หน่วยงานในภมิภาค
ตามแนวทางดิจทัลทผลลัพธ์ออกมาในเชิงบวก ดังทนำเสนอไปข้างต้น เอเชีย-แปซิฟิก เพอดำเนินการร่วมผลิตและแลกเปลยนการเผยแพร่
่
ี
่
ื
ิ
ี
่
่
ี
ี
้
นอกจากนผลการสำรวจกลมนักข่าวพลเมือง พบว่า ร้อยละ 59 เห็นด้วย ข่าว ละคร สารคดี รวมไปถึงการเป็นเจ้าภาพร่วมในการจัดงานและ
ุ
่
่
ึ
้
ี
ี
ิ
้
่
มาก ว่าการสนับสนุนด้านดจทัลของไทยพบีเอสช่วยให้ทำงานไดดยงขน การทำโครงการแลกเปลยนพนักงาน จากการทไทยพบีเอสยังถือเป็น
่
ี
ิ
ี
ิ
ี
สะทอนวาการดำเนนงาน Digital Transformation ในป 2566 สอสาธารณะเดียวในภูมิภาคอาเซียน และหากภูมทัศน์สอในอนาคตจะ
ี
่
ื
ิ
ิ
่
้
ื
่
่
ื
้
่
ึ
่
ิ
ี
ื
ิ
่
มีความเหมาะสม สอดคล้องกับผลการประเมิน KPI ทรายงานความสำเร็จ กลายเป็นสอดจทัลมากขน ประสบการณ์ในการขับเคลือนสอสาธารณะ
ี
ึ
็
การพัฒนาองค์กรตามแนวทาง Digital Transformation ซงรวมถึง ภายใตแนวทาง Digital Transformation ของไทยพบเอสจะเปน
ี
้
่
่
การพัฒนากระบวนการทำงานให้รวดเร็วคล่องตัว ลดความซับซ้อน และ บทเรียนและต้นแบบสำคัญในการพัฒนาสออนในภมิภาค ซงอาจไม่จำกัด
ื
่
่
ู
ึ
ื
่
ื
ื
การใช้นวัตกรรม การทดลอง หรือการมีกลไก อยู่ในระดับ “ดี” เฉพาะสอสาธารณะ และอาจสามารถช่วยสร้างมาตรฐานของสอคุณภาพ
่
ั
่
่
ทนำเสนอประเด็นสังคมทเป็นประเด็นร่วมในภูมิภาคได้ เช่น ภัยพิบติและ
ี
ี
ภาวะโลกรวน สังคมสูงวัย และบทบาทของอาเซียน เป็นต้น
86 THAI PBS ANNUAL REPORT 2566 THAI PBS ANNUAL REPORT 2566 87